杭州城西科创大走廊科技创新又结新果：近日，浙江省2023年度科学技术进步奖公布，大走廊内的人才企业杭州谐云科技有限公司与浙江大学、阿里云、支付宝联合完成的“基于云原生的大规模云边协同关键技术及应用”项目，荣膺2023年度浙江省科技进步奖一等奖。

“我们能乘‘云’直上，离不开大走廊优良的人才环境和创新土壤。”在谐云科技CEO王翱宇看来，大走廊不仅有各类政策支持，还有多元的人才交流活动，为企业打开更广阔的发展空间。“令我印象最深刻的是今年参加的一场以集成电路应用为主题的高层次人才科技沙龙，行业专家大佬和先行者们的分享和指导帮助我们提升了认知，我们也在这里找到同行者、好伙伴，创新发展之路越走越宽广。”

据了解，王翱宇口中的高层次人才科技沙龙活动，目前大走廊已举办了10场。活动通过讲座、报告、研讨会、科创沙龙、头脑风暴、VR虚拟现实体验等多元化形式，打造了一个涵盖互联网+、生命健康、新材料等多项前沿科研领域的交流网络，为大走廊内的海内外高层次人才和科研企业提供了商业共创、资源共享、发展共赢的机会，打通了一站式合作通道，有助于科技成果的展示交流和转移转化。

功以才成，业由才广。高层次人才科技沙龙活动是大走廊做优人才“增值服务”、打造以人才为核心的全过程服务体系的一个生动缩影。

“我们加大统筹‘三区三城’人才工作力度，在塑造与党管人才原则相适应的工作机制、塑造与人才战略布局相匹配的平台矩阵、塑造与创新驱动发展相契合的人才雁阵、塑造与企业人才期盼相一致的服务体系等方面系统发力，尤其聚焦困扰人才发展的堵点卡点，充分撬动政府部门、市场机构、社会组织等各方力量，持续深化人才服务的政务增值化改革，推动人才工作制度重塑、流程再造、效能提升。”杭州城西科创大走廊管委会科技和人才服务局相关负责人介绍。

随着一项项政策服务不断落地，人才生态持续构建，城西科创大走廊正日益成为人才办事服务最便之地、人才授权松绑先行之地、青年人才成长最优之地、人才成果转化首选之地、全球人才充分汇聚之地。

不久前，浙江省人才工作创新案例（2024）评选结果公布，大走廊的“以增值化改革为突破点加快推进人才高地先行区建设”、未来科技城“众智推动海创蝶变成长”两项做法都入选了全省人才工作最佳案例。自2016年8月启动建设以来，大走廊已汇聚各类人才超60万名，集聚了全省近六成的顶尖人才，每年新增国家级和省级领军人才人数约占全省的三分之一。