引才引智，杭州聚天下英才而用之。

在全国高校毕业生规模连续3年每年突破1000万人的背景下，解决他们的就业问题是承压前行，同时也是吸引优秀人才来杭州的关键机遇。

杭州一直高度重视人才招引工作，不断优化创新创业的环境，持续打造青年发展型城市。数据显示，杭州自2022年以来，新引育35岁以下大学生超100万人。

今年三季度，是毕业季开始的日子，也是各用人单位秋招的季节。当下，杭州持续紧抓招引人才工作，通过招聘会、国际人才大会等创新创业活动，引来海内外人才广泛关注和参与。

近悦远来 各类活动引才成效显著

今年三季度，杭州各类招聘会、各类创新创业大赛接连举办，引来广大青年人才广泛参与。

9月20日，在杭州市人力社保局主办的2024年杭州硕博人才专场招聘会上，180家用人单位带来4000余个优质岗位。在岗位端，既有阿里巴巴达摩院（杭州）科技有限公司、浙江吉利控股集团有限公司等头部企业，也有中国空间技术研究院杭州中心、杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院、之江实验室等高能级科研院所。他们带来博士后、科研工程师、算法科研岗等岗位，年薪最高可达百万元，还提供出站留校、安家费等福利。

在人才端，现场求职者摩肩接踵，1.3万人次的名校硕博人才闻讯前来，其中博士学历人才4311人次。现场除了有很多浙江大学的学生外，许多求职者特地从上海交通大学、华东师范大学、南京大学等省外名校赶来。

现场，有用人单位负责人数着简历感到收获颇丰，他感慨道，这一场招聘会收到的简历数量抵得上去年一年收到的简历总数。

杭州企业待遇高，诚意足。智联招聘发布的2024年三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，杭州企业平均招聘月薪为11662元，薪酬中位数为9500元，两项数据均位居全国第四。

不单单人才来了，人才还带着项目前来。今年，“创客天下·杭向未来 2024杭州市海外高层次人才创新创业大赛”（以下简称“‘创客天下’大赛”）成功举办，大赛共征集到来自全球30多个国家和地区的2154个项目（含两个特别专项赛）报名参赛，其中留学人员项目1239个，外国人项目710个，报名项目总数创历史新高。

比如，澳大利亚新时代生物科技有限公司联合创始人兼首席科学家许新通过朋友得知本次比赛，她的朋友晁然是2018年“创客天下”大赛的二等奖获得者，“晁然参赛并且把项目在杭落地后，得到了政府部门的资金资助。近年来，他的企业发展得越来越好。晁然还向我介绍了杭州的创新创业政策，很多在杭创业的海归朋友也向我反馈，政府扶持多、办事便捷。”许新团队开发了利用微生物合成环保色素的技术，可用于多种纺织面料的印染。通过参加大赛，许新期待得到资金支持并接触到更多风投机构，项目也最终在杭州落地。

本届大赛，具有海外背景和较高学历的参赛者不在少数。据统计，报名参赛人员中，博士约占55.5%、硕士占38.76%，年龄主要集中在30岁至40岁，其中40岁以下占58.6%。

以赛引才，以赛聚才。在杭州，规模大、层次高、覆盖面广的创新创业大赛还有很多。比如，在今年举办的第二届 “大走廊杯”2024中国·杭州博士后科创精英赛上，361个来自哈佛大学、麻省理工学院、牛津大学等世界顶级学府的高精尖、高能级博士后科创项目相聚杭城，项目在杭州落地最高可获得1500万元资助。

宜居宜业 创新创业生态持续优化

今年9月，人社部国外人才研究中心发布2023年度“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动成果，杭州位列第三，仅次于北京、上海，且已经连续14年入选榜单前十、连续6年进入榜单前五。

该榜单围绕工作满意度、生活便利度、环境友好度三个维度展开。

“杭州舒服，杭州漂亮，杭州有文化，杭州也非常适合上班和创业。”来自加拿大的李文龙经营一家VR技术企业，他的创业之梦从梦想小镇起步，参加梦想小镇的金钥匙比赛后进入了那里的孵化器，通过梦想小镇得到余杭区和杭州市对创业项目的支持。7年时间，企业从孵化器中的几个座位，变成了现在的一幢楼。

从孤身一人来杭创业到拥有近200人的规模，海归博士吴振华只花了5年时间。“杭州对我们的各类需求有求必应。”吴振华印象最深的是，公司入驻杭州医药港小镇后，医药港小镇帮助他们借到了实验室，还解决了12000平方米的场地需求。研发进度得到了保证，生产车间也快速建成。

许多第一次来杭州的人才，对这座城市的创新创业氛围留下了深刻印象。今年9月，参加2024杭州国际人才交流与项目合作大会的海外高层次人才，通过实地走访，亲身了解杭州的产业特色，并参与到杭州重点产业的交流与合作中。

国际人才通过对杭州产业链的深入了解，对杭州的人才服务、配套生活设施称赞有加。海外留学博士赵志鑫参观完杭州的产业园区、头部企业后，深受鼓舞，他直言：“杭州是非常理想的‘造梦工厂’。”