“我一直从事有关乡村振兴的一些项目，这次非常有幸能参与‘建筑师下乡’这个活动！”昨日，浙江省城乡规划设计研究院建筑师姚银萍在浙江省建筑师、工程师下乡行动杭州启动会上，接过了001号证书，正式成为一名与萧山区临浦镇横一村签约的建筑师。

此次下乡行动以“建筑赋能乡村 专业助力振兴”为主题，将充分发挥建设行业人才专业优势，为乡村建设提供针对性强、实用性强的技术支持，为助力乡村振兴战略全面实施、推动杭州市乡村建设持续高质量发展发挥人力资源支撑和保障作用。

“在省建设厅的指导下，计划通过两年时间，组织全市1000名以上建筑师、工程师深入村镇开展专业服务，并形成一批高质量乡村建设成果和可复制推广的建筑师、工程师下乡经验做法，有效提升乡村建设管理水平。”市建委相关负责人说。

有需求 全市1228个行政村寻求精准服务

乡村振兴，离不开人才的支撑。

“‘千万工程’实施21周年以来，浙江持续改善乡村人居环境和居住品质，把和美乡村的答卷书写在绿水青山间，在全国形成了良好的示范效应。”浙江省城乡规划设计研究院党委书记、执行董事余建忠表示，但浙江城镇建设仍存在不平衡不充分的问题，特别是农村建筑风貌仍需进一步改善、农房建设质量仍需进一步提高、乡村传统文化仍需传承保护，“这些问题的解决需要社会各界，特别是建筑师们共同努力、共同参与。此次活动为专业技术人员下乡服务创造了一个绝佳的平台，从杭州出发，让建筑师、工程师们用好设计这把‘金钥匙’，去打开下一阶段乡村高质量建设的大门。”

赋能乡村高质量发展的过程，须把人才切实融入乡村建设全过程。这一点，横一村党委书记傅临产深有体会：“近年来，横一村以建设未来乡村为契机、以‘萧山未来大地’为定位，与专业团队合作走出了一条从卖农产品到卖风景、卖文化、卖体验的蝶变之路。如我们携手专业设计团队以‘Hi稻星球’为IP，将村口千亩稻田打造成可参观、可研学、可体验、可休闲的多功能郊野公园。”傅临产表示，要让“网红村”成为“长红村”，甚至“打造三产融合3.0版本、把城市资源引到乡村的4.0版本、实现共同富裕5.0版本”等更高的建设目标，“这需要建筑师、工程师给我们出谋划策。”

为了实现精准服务，市建委在前期进行了需求排摸，目前全市已有1228个行政村提出建筑师、工程师下乡服务需求。

有干劲 2164名建筑师、工程师达成初步意向

建筑师、工程师下乡，能为乡村带来什么？

“签约后，他们将根据镇街、村庄的实际需要，采取驻地帮扶、巡回指导、网上咨询相结合的方式，因地制宜开展技术指导服务、人才帮扶代培、设计引领创新、资源整合对接等各类活动。”市建委相关负责人介绍。

在今后的下乡中，建筑师、工程师们可参与村庄规划、选址、设计、施工管理等多方面工作，在建筑设计、景观设计、工程管理、工程造价等多方面提供技术支持；可通过“传帮带”，向基层乡村建设管理人员、乡村建设工匠及村民传授专业知识和技能，协助培养一批本土乡村建设人才，提升乡村自我发展能力；可运用专业能力，指导乡村综合考虑乡村建设与可持续发展的关系，体现乡村建设与乡村振兴的有效融合；还可适度拓展服务范围，帮助乡村对接外部投资运营团队，协助与有关管理部门沟通，为乡村建设工作提供更多元、更深层次的支持。

首批签约的建筑师、工程师已跃跃欲试，纷纷发出倡议：“乡村振兴，有我！”

“我在乡村长大，工作后也一直服务于乡村，签约后我会第一时间前往罗幕村，调研、了解村容村貌，并对需要改造的节点提出建议。”与萧山区义桥镇罗幕村签约的久象设计工作室负责人项萧蕾说。

拿到001号证书的姚银萍满脸激动，“横一村经过多年的发展已相当成熟，我们加入后将更深入地调研、寻找更好的发展方向。我将在提高村民福祉上下功夫，重点打造针对‘一老一小’的更人性化、更温暖的建筑和服务。”

乡村建设，久久为功。目前，杭州有意向参加下乡行动的建筑师、工程师已达2164人，其中建筑师442人、工程师1722人，他们中，中级及以上职称的人数占比83.9%、持有执业资格证书的人数占比68.7%。

接下来，市建委将继续通过单位推荐、社会团体推荐、网络征集、人才互荐等形式发动更多建筑师、工程师参与下乡行动，同时推进建筑师、工程师与乡镇、行政村开展在线签约，精准匹配需求，有效跟踪管理。