基层治理是社会治理的重要支撑。近年来，我市街道社区工会从自身阵地优势出发，找准“小切口”，实现工会助力，基层党建与基层治理的深度融合、双重推进，以精细化服务打通服务群众的“最后一米”。

“怡佳公寓里靠近居民楼的一棵十多米高的松树发生倾斜，根部也出现了明显的松动，有些树枝已经碰到了居民家的窗户上。”日前，外卖员小张在送餐的路上发现了这一情况，随即拨打了北干街道星都社区网格员的电话，将这一安全隐患上报给社区。“对我们来说，一通电话只是‘举手之劳’，但能帮助社区治理增添自己的一份小力量，感觉很有意义。”

在星都社区，像小张这样的新就业形态劳动者，有了一个新的身份：社区治理合伙人。“仅辖区内的天润中心就拥有350余家经营主体，其中以餐饮、商超为主，每天有300多名外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者活跃在这一区域。”社区工会主席李泷啸讲述起这个概念的缘由，“我们就想着尽可能挖掘新就业形态劳动者自身的工作特性，把他们纳入社区合伙人队伍中，一起参与基层治理和志愿服务。”

新就业形态劳动者工作时间、工作地点等办公条件并不固定，如何引导他们参与到社区活动当中，提升新就业形态劳动者的社会融入度和感受度？除了“随手拍”“随时call”以外，星都社区还会不定期在户外劳动者“爱心驿家”内开展“星都社区圆桌会”协商会议。新就业形态劳动者作为星都社区平安治理合伙人之一，协同社区推动解决食品安全、交通劝导、环境卫生等急难愁盼问题，在邻里纠纷调解、安全隐患排查、改善民生环境、提升社区服务等方面发挥出积极的作用。

“社区为新就业形态劳动者提供各类丰富的暖心服务，新就业形态劳动者则在工作间隙踊跃参与社区治理事务。这是基层治理的一个良性循环。”李泷啸表示，社区在党群服务中心、职工之家腾出空间打造的户外劳动者“爱心驿家”，解决了新就业形态劳动者“歇脚难、充电难”等实际需求。同时，工会聚焦新就业形态劳动者工作质量提升的“新课题”，精准链接优质资源，引入健康科普、权益保护、安全普法、职业提升等服务活动，助力新就业形态劳动者健康稳定发展。

目前，星都社区共有30名新就业形态劳动者注册成为社区志愿者，今年以来，共帮助社区协调解决突发状况3起，发现并上报安全隐患18处。