助企服务如何跟上产业发展节奏？近日，萧山区召开助企陪跑员部署动员会暨业务培训会，在全区范围内推行助企陪跑员制度，通过搭建“区经信局、区助企服务专班+助企陪跑员+助企帮帮团”三级联动机制，助力企业梯队培育建设、加快产业转型升级，在新质生产力的“大场景”中奔竞向前。

首批50名来自镇街（平台）一线干部队伍的助企陪跑员“上岗”。他们将深入各陪跑企业，了解企业诉求，助力企业“破题”式发展。同时，还成立了由20位相关业务骨干组成的助企帮帮团，将为助企陪跑解决困难与问题提供业务支撑。

“与以往的助企服务员相比，现在的助企陪跑员无论是从服务对象，还是选派人员上，都更加精准。比如助企帮帮团的6位团长，都是经济部门的一线骨干人员，更加专业。”萧山区委组织部负责人表示，“陪跑”也是发现培养优秀干部的重要途径，从中发现储备一批懂经济、懂管理、懂企业家的优秀干部，增强干部专业化能力，优化干部队伍结构。

450家企业入选助企陪跑对象，包括新势力企业、专精特新“小巨人”企业、内生裂变企业、培育升规企业四类。

“助企陪跑企业有三个共同特征，一是成长性好，二是对经济的拉动性大，三是创新性强。”萧山区经信局相关负责人介绍。

助企陪跑员具体“跑”什么？陪跑对象不同，目标任务不同。对于新势力企业，助企陪跑员要助其“跑在前”，支持企业全产业链落户萧山，加大政府基金和各类政策的支持倾斜力度；对于专精特新梯度企业，要助其“跑长大”，对符合条件拟申报企业提前介入，落地专精特新培育方案“一企一册”；对于内生裂变企业，重点是“跑落地”，围绕其产能拓展项目，开展以空间保障为重点的专项服务；针对培育升规企业，要“跑入库”，且保证升规质量。

这项制度的推出，是今年萧山推出助企服务20条后的又一重磅举措。萧山将以该制度为突破口，带动区级资源、力量进一步集聚，为重点企业、重点项目提供全周期、全要素服务支撑，推动萧山经济高质量发展。

借助这一制度，2024年萧山将争取培育认定一批新势力企业、专精特新“小巨人”，推动符合产业导向的优质内生裂变项目100%在萧山落地，进一步提升新建投产项目升规率。