杭州，一座具有独特江南韵味与璀璨现代科技的城市。这里不仅有传统技艺的精妙古雅，也有数字经济的澎湃动力，不仅有智能制造的精密工艺，也有高新技术的前沿探索。

在这座充满无限可能的城市，籍籍无名的理发学徒可以蜕变为金牌导师，默默无闻的青涩少年能够站上世界舞台，初出茅庐的钳工新手也能逆袭成大国工匠……如今，杭州不仅是一座城市的代名词，更是一个梦想的孵化器，万千技能人才在新时代与这片创新热土共融共生，为城市发展注入源源不断的活力与生机。

为全面加快推进省市委“三支队伍”建设战略部署，昨日，杭州组织召开高素养劳动者队伍建设推进会。据统计，截至2023年底，全市已建成国家级技能大师工作室8家，省级52家，市级215家，全市技能人才总量位居全省第一。

名城育工匠，杭州何以居于前列？

政策全程“保驾护航” 

技能成长之路并非踽踽独行

2012年，一个对于杭州市技能人才培育意义非凡的年份。在杭州汽轮机股份有限公司内，第一家杭州市技能大师工作室“吴国林装配钳工技能大师工作室”在此诞生。这位在钳工领域深耕多年的大师，凭借其卓越的技艺和丰富的经验，成为了工作室领衔人。

同年，基于其在技能培训、技术创新等方面的显著成效，该工作室被推荐认定为省级技能大师工作室，并于2013年成为国家级技能大师工作室。至此，市、省、国家级技能大师工作室梯队建设开始成型。

今年，国家级技能大师工作室领衔人的名单上又多了一个耳熟能详的名字——蒋玲霞。这位从杭州第一技师学院走出来的中药调剂员，便是杭州技能人才成长的典型代表。

2002年从学校毕业后，蒋玲霞进入中药老字号胡庆余堂，不到两年的时间，她就从众多员工中脱颖而出，荣获“全国技术能手”的称号。如今，她带领工作室编写《中药调剂实训》，开展“四步培训法”为企业自主培养技能人才，总结归纳的“蒋玲霞中药配方标准先进操作法”已运用在中药调剂工作全流程中，并成功孵化出市级（卢超医药购销）技能大师工作室。而她，只是杭州技能人才成长的一个缩影。

获国内外专利76项的90后青年技能人才夏冬，从基层安装工人成长为杭州燃气集团“职业导师”的市级技能大师工作室领衔人王云，在驾驶岗奉献二十载保持零事故零投诉的“全国交通技术能手”应杭……推进会上，除了为新获国家级技能大师工作室领衔人蒋玲霞授牌，还为浙江新时代突出贡献“浙派工匠”代表、2023年新认定的市级工作室、高技能领军人才以及高技能青年人才颁证。他们正是各行各业劳动者队伍中新生力量和杰出代表。

回望技能成才之路，不仅得益于技能大师自身过硬的专业能力，也离不开杭州对技能人才培养的高度重视。

在杭州，技能人才培养链条已然打通。起点之际，依托国家级技能大师等师资力量和4个培训基地创新成立的工匠学院，成为了高技能人才孕育的新摇篮。政校企联合培育模式，让招生、培训、就业形成全链条闭环；校园之外，设施完备的公共实训基地，构筑起高技能人才破茧成蝶的强大支撑；步入社会，“人才生态37条”“‘名城工匠’培养生态建设”“技能提升行动实施方案”等多种奖励机制和多元竞赛体系，为技能大师工作室的建立和高技能人才的成长集聚提供了有力保障。

近年来，杭州坚持“市级工作室从区级孵化”和“从市级工作室择优向上推荐”原则，在全国首创“国家、省、市、区（县、市）、企业”五级联建机制。与此同时，坚持“有大师、有保障、有项目”“三有”认定标准，形成“标杆引领、师徒孵化、代际传承、校企合作”建设形式，并构建起“导师帮带、梯度传承、创新孵化、开放培养”育人模式，完整的人才培育生态系统，为技能人才提供了广阔的提升空间和发展机遇。

据悉，每年杭州市分别给予首次申报新建、考核优秀的市级工作室各10万元资助。领衔人参加由人力社保部门组织的社会服务活动给予1000元/次专项补贴，并提供“金蓝领”高技能人才国（境）外培训机会。

全力打造“两大高地” 

技能成长之路终有指路明灯

夜幕降临，世赛美发项目杭州基地内倒计时的灯牌依旧熠熠生辉，这里便是见证一个个关于梦想与坚持故事诞生的地方。随着第47届世赛时间临近，新一代技能人才又在集训中踏上往更高荣誉迈进的征程。

近年来，杭州着力打造技能人才培养新高地，推动技能大师深度参与杭州市技能竞赛工作，尤其是美发、汽车喷漆两个世界技能大赛优势项目，在技能大师的带领下，新生代技能人才不断站上世界舞台，走向技能成才之路。

国家级技能大师工作室领衔人、世界技能大赛美发项目中国队主教练吉正龙带领中国参赛队征战第41至46六届世界技能大赛，获2金2银2优胜；省级技能大师工作室领衔人杨金龙、连清彪指导蒋应成获第44届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军。同时，“世赛”夺金带动“国赛”“省赛”创优。2023年6月、9月，杭州选手先后在第二届浙江技能大赛、第二届全国职业技能大赛获30个一等奖、24个二等奖、35个三等奖和1金5银1铜25优胜好成绩。

值得一提的是，为普及“技能成才”的理念，技能大师携手杭州“工匠学院”，开展“校园匠苗育新人”“红色匠心广辐射”“名匠技艺助传承”“乡村工匠促共富”四大行动，并借助大师进校园，将技能辐射杭州市20余所技工院校2.5万名在校生。

此外，杭州不断打造技术技能攻关新高地。通过全方位布局高端装备制造、战略性新兴、数字经济和现代服务等重点产业，以工作室名师带徒模式，累计培训劳动者21.7万余人次，其中高技能人才6.8万余人，完成技术攻关和技术革新项目5700余项，产生直接经济效益近23.5亿元。据统计，2023年，我市新认定市级技能大师工作室25家，相较往年，此次新添职业工种5项、新增绝技绝活1项。

工匠培育行动出台

技能成长之路迎来广阔天地

人生有梦来杭州！未来，杭州如何让技能人才得以勇立潮头展身手？

会上，人力社保局相关负责人表示，为加快打造高素养劳动者队伍、推进市域技能型社会建设，市人力社保局专门制定了《杭城工匠培育行动计划（2024-2027年）》。作为杭州市“三支队伍”建设的六项行动计划之一，杭城工匠培育行动从技能人才引进、培育、评价、使用、激励、保障等方面，提出了包括完善顶层设计、深化产教融合、培育数字技能人才、培养行业领军人才、畅通技能创富通道在内的19项具体举措。

接下来，杭州将以“五个全”目标为引领，高标准建设五大体系，即围绕杭州全产业发展需求搭建技能培育平台，构建全职业生涯发展体系建设技能人才供给体系，强化全市域协作联动机制建设领军优选立体式赛道，深化全员收入分配制度改革探索“技能创富”，提升全链条技能人才服务强化技能生态建设。

到2027年，杭州市将构建“技能培育基础体系、技能人才供给体系、领军选优体系、技能创富体系、技能生态体系”的“五位一体”体系，让技能人才引进、培育、评价、使用、激励、保障制度更加完善，保障高素养劳动者队伍“五个有”要求基本满足，进一步浓厚尊重技能、崇尚技能的社会氛围，推动技能型社会基本成型。

在这座充满活力的城市中，杭州将继续以丰富的资源、开放的环境和包容的文化，激发着每一个技能人才的创新潜能，为杭州在全省“勇攀高峰、勇立潮头”开新局提供坚强人才支撑和澎湃技能动能。