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建德“银色人才”唱响“夕阳红”
发布时间:2024-04-30 16:10:53

“我们要精心选才,构建人才的‘蓄水池’,让建德市的‘银色人才’‘聚’起来。”建德市委老干部局负责人表示。近日,该市老干部局聚焦“三支队伍”建设,牢固树立“大人才观”,打好“人才挖掘+品牌塑造”组合拳。一方面,全面排摸梳理各类“银色人才”,挖掘培育首批社会治理类、文化艺术类等九大类“银色人才”108名并入库管理;另一方面,深耕“银色人才”品牌团队,精心打造曹贵工作室、老干部特爱工作室等“银色人才”品牌团队8个,以点带面示范引领,持续扩大“银色人才”“朋友圈”。

“银色人才”是一个极具潜力的资源。近年来,建德市深入挖掘老党员老干部“银色人才”资源,吸纳了一批热心公益、具有优势专长的退休干部,建好用活“银色人才”库,为“银领助力”争先工程注入新活力。

除了“聚”起来,还要让“银色人才”“动”起来。建德通过实施“银耀新安·17+”行动,大力引导“银色人才”积极参加助力基层治理、弘扬文化、乡村振兴等正能量活动。今年3月以来,建德市内的“五老”宣讲团、“新安夕阳”老干部志愿服务大队等老同志群体积极参加各项活动,累计开展“四员助四企、银耀助共富”等系列活动25场次,服务各类群体850余人次。

如何让这些人才“热”起来?近段时间,建德市召开“银色人才”工作座谈会、专题培训会,重点收集各层面老同志有关“银领助力”争先工程的意见、建议10余条,同时在微信公众号开设了“银色人才耀新安”专栏,每周发布先进典型、工作动态、活动内容。今年3月以来,建德市就通过微信公众号、报刊、电视等媒体发布“银色人才”相关信息13条,阅读量达10万+。

此外,建德市将更好地运用老干部“量化积星”机制,积极引导广大离退休干部参与活动,同时深入开展银领先锋、正能量之星、五星老干部等选树活动,营造尊重爱惜“银色人才”的浓厚氛围,进一步提升“新安夕阳”建德老干部的影响力。


来源:杭州日报   作者:文/陈骏   编辑:程慧雨
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