在十四届全国人大二次会议的“部长通道”上，科学技术部部长阴和俊介绍，为了培养青年科技人才，科技部将出台政策鼓励有条件的单位把一半以上的基本科研业务费投到35岁以下年轻人身上；在重点实验室的评估中，把对青年人的培养作为重要的指标。

过半基本科研业务费支持青年人才开展研究，这是一个振奋人心的好政策。对于科研领域来说，青年人才的重要性不言而喻。阴和俊在“部长通道”接受采访时透露了一组详细的数据：中国去年全年研发经费投入超过3.3万亿元，其中基础研究经费2212亿元，比上年增长9.3%；国家自然科学基金项目中80%的项目由45岁以下青年人承担……可以说，青年人才在科研领域日渐发挥着“挑大梁”的作用。

一方面是青年科研人才担当了重任，另一方面是他们面临着许多共同的困境。很多高校和科研机构为了早出、多出科研成果，给青年人才施加了太多考评压力，考核周期较短，“非升即走”。从实际情况看，很多青年科研人才由于缺乏信息渠道等原因，难以获得科研经费的支持。这种情形不利于青年人才静下心来专注搞科研、做学问。

把一半以上的基本科研业务费用投给青年人才，可以说是解决了他们的一大现实难题。对于科研人才来说，35岁以下的年龄段，正是学习能力最强、思维最活跃、最能爆发创新理念的时候。在黄金年龄段获得费用支持，有助于科研人才快马加鞭，更好地取得研究成果。更重要的是，这一政策展现了明确的态度，那就是要强化对青年科研人才的培养。在科研费用上向青年人才倾斜，这是用实际行动培养人才。让青年人才感受到尊重，为他们营造宽松的科研氛围，才能最大限度激发青年科研人才的主观能动性和创新活力。

阴和俊在接受采访时还说，对青年科技人才的培养，要赶早一点、宽松一点、面宽一点、跟得紧一点，帮助他们尽早熟悉科研、培养兴趣、增强自信、把握方向……这样的理念比经费支持更加重要。事实上，近年来，有关部门已经出台多项举措，为青年科研人才减轻负担，例如减少他们的填表、填报销单等非科研性工作。接下来，有必要把培养青年科技人才作为长期的战略性工作，为青年科研人才提供机会、搭建平台、营造环境，帮助他们大显身手。

推动经济的高质量发展，创新是关键的一招，其中科技创新又是重中之重。我们应当着力破除青年科研人才面临的各种不合理束缚，用制度性的关怀与保障，激励他们潜心从事科研工作。实打实地支持青年科研人才，也是为提升国家的创新驱动力和发展新质生产力巩固基础。