刚开年就拼人才！近日，省科协发布新工作计划：从今年开始到2027年，选树约100名浙江省科学企业家，培育约500名科学企业家后备人选。

“科学企业家”，这不是简单的身份叠加，而是一类新型的高端复合型人才。科学企业家，既有科学家的学术水平和研究能力，又有企业家的开拓创新意识和商业经营能力。这样的人才能打通科学研究和经济生产两个领域，对推动经济的高质量发展有着重要意义。

党的二十大报告强调，“强化企业科技创新主体地位”。企业处在市场竞争的最前沿，“春江水暖鸭先知”，它们对市场的感知最敏锐，对市场变化的反应最迅速。企业成为科技创新的主体，可以让科研成果更快投入应用，让新技术、新产品更好地贴近生产、贴近社会需求。科技与市场“联姻”，可以催生出更强大的生产力。

近年来，企业在科技创新中发挥了重要作用。国家知识产权局的统计显示，截至2023年底，国内拥有有效发明专利的企业达42.7万家，较上年增加7.2万家；国内企业拥有有效发明专利290.9万件，占比增至71.2%，首次超过七成，创新主体地位进一步凸显。同时也要看到，在企业创新的过程中，还存在着产学研融合不够等问题。一些科研成果只是写在了论文里，没能真正转化为市场产品。这就需要再努一下力，再加一把劲。

选树培育科学企业家，强化企业科技创新主体地位，就要破除科研成果转化为经济效益的机制障碍，保护好企业的知识产权，激发科研人员创新创业的活力，增强企业家投身科研的动力，推动形成科研与市场良性循环的创新生态。

当前，我们迎来了全球新一轮科技革命和产业变革的大潮，科技实力与创新能力日益成为综合国力的重要内容。浙江省委在龙年春节后首个工作日召开的全省“新春第一会”，其中就提到了全力打造高水平创新型人才和企业家队伍等要求。我们要通过选树科学企业家，形成示范带动效应，进而培育更多的科学企业家，促进科学界与企业界的跨界融合发展，推动企业在科技创新中“挑大梁”，让科技创新成为高质量发展的重要支撑。