2023年——新设企业数量居杭州第一 新引进各类人才4.1万人
2023年，新增上市公司3家，累计72家，总量居全省第一；新设企业2.07万家，数量列全市第一；新认定省科技小巨人企业13 家、科技领军企业5家，数量均居全省第一。
近日，滨江区委六届五次全体（扩大）会议暨区委经济工作会议举行，发布了多个“第一”的数据。
多年来，高新区（滨江）走出了一条“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的发展道路。超过47万的人才总量、每年约4万的人才流入，成为高新区（滨江）城市发展的核心竞争力，也见证了高新区（滨江）“城市因人才而兴、产业因人才而强”的历史。
2023年，高新区（滨江）新引进各类人才4.1万人，入选国家级海外领军人才计划17人，创历史新高。2024年，高新区（滨江）有了新的计划——引进各类人才4.2万人，打造人才心向往之的“青”爱的城。
年轻人为什么喜欢滨江区？
高新区（滨江）是年轻的，53万常住人口，平均年龄33.5岁，是杭州“年轻面孔”密度最高的区、县（市）之一。近年来，高新区（滨江）引进人才硕博比例超过26%，35岁以下的人口达61.4％。
2024年，是网易扎根高新区（滨江）的第19年。2006年，丁磊带着网易落地高新区（滨江）时，刚好35岁。2008年，他在网易（杭州）技术研发中心奠基仪式上道出了选择杭州的理由——
杭州地处长江三角洲南翼，是各类人才的聚集地，有着极其丰富的人力资源。同时，杭州大力支持互联网产业，创造出了良好的投资环境。
比丁磊更早选择高新区（滨江）的华桂潮，1999年就相中了这里。那一年，他34岁。在那之后的20多年里，他在高新区（滨江）成立了伊博电源、英飞特和四维生态3家公司。
在华桂潮看来，高新区（滨江）有着活跃的创新基因，“在这里，我们敢于做梦”——
在高新区（滨江），只要你埋头做事、埋头创业，他们都会主动上门来关心企业的发展，主动送政策、送服务。这样的环境，非常适合留学生创业。这几年，裂变创新的高新区（滨江）龙头企业越来越多，高新区（滨江）已经变成了一个“大孵化器”，大有“千树万树梨花开”之势。
如何打造“青”爱的城？
年轻人来到城市，是为了寻找更好的发展机会，进而实现梦想。一个城市要吸引年轻人，就要创造更多这样的机会。这些机会，来自城市为人才成就梦想搭建的大舞台、为人才安居乐业营造的好环境。
2024年，被高新区（滨江）视为全面推进世界领先科技园区建设的奋进之年。“引进各类人才4.2万人”的目标已定，高新区（滨江）如何打造人才心向往之的“青”爱的城？
1.为人才“勇闯无人区”保驾护航
2020年6月，杭州亿科医疗科技在高新区（滨江）成立，创始人荆洪娟带着一支年轻的团队，致力于创新型神经介入医疗器械的开发及产业化，志在填补国内脑血管疾病治疗的空缺。目前，亿科医疗有超过10款在研产品，并已申请20多项国家级创新技术专利。
荆洪娟说，她看重的，正是高新区（滨江）的“年轻”——高新区（滨江）的创新生态，让每一位研发人员都积极向上，有较强的自驱力与主动性参与创新。
2023年10月，杭州极弱磁大设施首个交叉研究平台基建项目开工，身负突破关键技术和装备制约的重大使命。极弱磁大设施，是国家重大科技基础设施，与中国天眼FAST望远镜同级别。
中国科学院院士、杭州极弱磁大设施总设计师房建成说，“为我的学生、为学生的学生、为了现在的二三十岁的年轻博士们（搭建平台），这个大装置将来要用50年、100年。只要坚持不懈，一代一代做创新研究，我相信他们会有新的发现，最终摘取皇冠上的明珠。”
2024年，高新区（滨江）在“强化科技创新策源功能”这一任务中便明确——全力服务保障极弱磁大科学装置主体开工，推动三个交叉研究平台项目建设。
高新区（滨江）要打造环科创平台创新生态圈，实现“每一个主导产业都有一个科创平台牵引赋能”。这是高新区（滨江）在协助人才攻关最前沿、勇闯无人区，为人才勇攀高峰做支撑保障。
