“这个岗位对专业技术要求严格，难度系数非常高。候选人的工作经历、研究方向与我们的发展理念非常契合。”近日，杭州未来科技城一家重点企业成功将一名符合“技术总监”岗位要求的高端人才收入麾下。该企业相关负责人说，得益于未来科技城的牵线搭桥，公司与人才双方仅通过一轮线上面试就取得了初步签约意向，“这位候选人预计今年年底就能入职了。他的加入不仅能够弥补技术短板，对公司‘出海’布局也有战略性意义。”

这场令各方满意的“双向奔赴”，背后也指向了一项关键服务：精准匹配引才服务。

今年开春后，未来科技城围绕“拼经济”圈定重点，其中之一就是要做好资源挖掘、精准对接和人才落地等全链条服务。“通过前期排摸，我们掌握了区域内头部企业、省实验室、科研院所等一批重点单位的人才招聘意向，并形成了一份岗位需求动态清单。”未来科技城人才和金融服务中心相关工作人员说，与此同时，未来科技城充分发挥浙江省人才发展集团这一平台的资源导入作用，利用好该平台的高端人才引聚、人才专项服务、人力资源服务等优势，打造了一个符合区域内重点产业发展导向的“高层次人才库”。

经过数月积累，人才库已录入350多位高层次人才，涉及人工智能、生物医药、芯片、算法等多个领域。截至目前，未来科技城已为40余个高端人才岗位匹配了80多位库内人才，进入面试环节比率达40%以上。像辖区一家以靶点及新药开发为主要业务的公司“高维医药”也由此招募到了两名有着丰富医学临床经验、手握多项科研成果的人才。“该公司目前处于初创阶段，对于研发岗位的高层次人才需求迫切，通过我们的精准对接，顺利找到了适合接‘橄榄枝’的人选。”该名工作人员说。

接下来，未来科技城还将进一步排摸区域内企业的人才招聘需求，将政府助企引才的服务进行扩面宣传，让更多企业参与并受益。同时，继续发挥浙江省人才发展集团等平台优势，未来科技城将通过举办直接面向高层次人才的线上线下人才政策宣讲、人才项目对接、人才招聘专场等活动，汇聚资源并进行精准导入，做好人才增量，助力经济高质量发展。