近日，市总工会联合有关部委办局，正式启动第七届“杭州工匠”认定工作。相比往届，这次的认定名额由30名增加到60名。

据了解，认定工作将重点关注先进制造业、高新技术产业和现代服务业，聚焦集成电路、人工智能、生物医药、高端装备、新材料、智能网联汽车、现代物流、工业设计、共同富裕、亚运攻坚等领域，计划在全市各行各业的优秀技术技能人才中认定“杭州工匠”60名，“杭州工匠”提名奖不多于10名。

认定条件如下：

“杭州工匠”原则上应当为杭州市在职职工、工会会员，自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，从事本专业技能工作一般在10年以上且在杭全职工作1年以上，目前仍在一线岗位上工作，在行业内具有突出的领军作用，热心传帮带工作，带动身边职工共同进步。同时符合下列五个条件之一：

（一）执着专注、精益求精，具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率、产品质量创造了同行业最高水平。

（二）一丝不苟，追求卓越，成效显著，在杭州同行业、同领域中具有较大影响力。

（三）在开展技术革新、技术改造、技术攻关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益。

（四）职业技能在同行业中处于拔尖水平，获得过市级及以上职业技能大赛第一名。获得世界技能大赛和国家级技能大赛的前三名，或省技能大赛的第一名可不受工作年限的限制。

（五）在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在省级及以上职业技能大赛中获得前三名。

被认定为第七届“杭州工匠”的人员，将授予“杭州工匠”称号，并颁发证书、奖牌，一次性奖励20000元，发放匠心卡，优先参加市总工会组织的劳模工匠免费疗休养。获得第七届“杭州工匠”提名奖的人员，一次性奖励5000元。