“阳康”之后，外卖小哥李金威很快回到了工作岗位上。在做好疫情防护跑单的同时，李金威还是会尽量挤出时间学网课——在西湖区“小哥学院”，他报名了学历技能提升课，选的计算机管理专业，“以前就喜欢手机软件开发，这一次可以系统地学习相关知识和技能，也是达成了心愿啦！”

党的二十大报告提出：完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。西湖区西溪街道联合浙江开放大学，面向以快递（外卖）小哥为代表的新就业群体，率先成立首个专属学院——“小哥学院”，健全新就业群体政治素质、专业能力、社会价值等方面的多元化成长体系，推动新就业群体与城市发展双向奔赴、共同成长。

为“小哥”绘制成长路线

在不久前举行的“小哥学院”骑士节表彰大会上，李金威被评为首届面授辅导优秀学员，这让他激动了好几天。

“‘小哥学院’的学习让我的工作和生活发生了巨大变化。”李金威说，“上大学、拿学分，甚至参与大学生创新创业大赛，这在前两年我连想都不敢想！”

高中毕业后，李金威干起了外卖员的工作，忙起来一天12个小时都在外面跑单，“风雨无阻，而且全年无休。”奔波的日子很辛苦，但是李金威干劲十足。短短三四年时间，李金威因为表现优秀，开始接触管理岗位了。

得知“小哥学院”开设了计算机管理课程，李金威第一时间报了名，学起了小程序开发和一些管理类的知识，“在这里，我有机会认识各个领域的专家，还可以和各行各业的年轻人成为同学，也算是圆了一场大学梦了。”

在“小哥班”，本科、专科共21个专业向小哥全面开放，学制2.5年，配备了8名教授、副教授担任教师，学成后可获得教育部认可的学历，目前32名小哥报名参加的第一期已顺利开班。

对于李金威来说，最难忘的要数今年和团队学员一起参与了第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，“虽然并没有正式上场比赛，但是我经历了整个过程，见识到了全国各地的高手，真的让我大开眼界。”在李金威看来，没有“小哥学院”搭建平台，自己几乎不可能有这样的机会。

据悉，2022年“小哥学院”启动了“3个100”助学计划——三年出资100万元、资助100名小哥、培养100名大学生，提供红色思政研修课、学历技能提升课、个性优化成长课和基层治理实践课四个方面的教育培训，切实满足新业态从业人员教育培训和能力提升需求。

为“小哥”带来归属感和认同感

“只要面对着阳光努力向上，日子就会变得单纯而美好。”张雅敏是杭州一位普通的闪送专员，是杭州市十大“先锋骑手”，也是个带娃跑单的“宝妈”。她坚强不屈、积极向上的精神，打动了很多人。

在这一次“小哥学院”的骑士节上，张雅敏还获得了“年度女闪”的称号。

为和丈夫共同撑起小家，儿子不满周岁时她就背着他上路了。顶过酷暑，迎过寒风，很长一段时间里，张雅敏只能趁跑单间隙给孩子喂奶粉。让她感到温暖的是，在成为“小哥学院”会员之后，得到了一系列的关爱服务。

在一年里的很多节点，“小哥学院”都会拿出实实在在的福利——例如在暑假开设针对小哥子女的专项夏令营，让来杭的“小候鸟”们度过精彩假期；高温天气为小哥们送去清凉慰问；开展“秋天的第一杯奶茶”活动，为小哥们送出100余份奶茶；并在春节、端午节等传统节日送去慰问和祝福。

“看到有那么多好心人关心我支持我，还有组织上对我们的照顾，相信未来的日子一定会越过越好！”张雅敏说。

在“小哥学院”，像张雅敏这样的会员共有2500余名。“小哥学院”探索成立新业态联合工会，免会费吸纳小哥入会，以工会组织团结和凝聚小哥力量，让小哥收获“家”的归属感。此外，“小哥学院”还鼓励小哥深度融入企业、融入基层、融入社会，让他们成为“西湖码”体验官、“西湖流动建设者”和“迎亚运”志愿者，进一步增加小哥的身份认同感。