近日，首届“杭州数字工匠”认定工作正式启动,计划在数字经济领域优秀技术人才中认定50名“杭州数字工匠”和10名“杭州数字工匠”提名奖。

此次认定范围将聚焦物联网、大数据、云计算、工业互联网、区块链、人工智能、虚拟现实和增强现实等数字经济领域重点产业，优先推荐杭州市龙头上市企业、杭州鲲鹏企业、国家级制造业单项冠军示范企业、独角兽企业、国家级专精特新“小巨人”企业、省级隐形冠军企业、省未来工厂、市未来工厂、省级工业互联网平台等类型企业的数字人才，以及承担省“尖兵”“领雁”项目、市重大科技专项的主要完成人。

“杭州数字工匠”认定条件原则上应当为杭州市在职职工、工会会员，自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，从事数字经济行业工作一般在5年以上且在杭全职工作2年以上，目前仍在技术岗位上工作，具有良好的职业道德和进取精神，同时符合下列条件之一：

（一）参与数字经济标准化建设，强化标准提升科技创新、产业提升协同，促进关键核心技术攻关成果转化应用，提升数字经济产业高质量发展水平，有明显成效的，在相关行业、领域中具有一定影响力。

（二）运用自己掌握的技术技能，在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，具有较高的社会认可度，产生重要的社会效益或经济效益。

（三）职业技能在数字经济行业中处于较高水平，拥有数字经济行业国家级等级资质证书，或获得过市、省、国家级科学技术类奖项，可不受工作年限的限制。

（四）在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在全国、省级及以上职业技能竞赛中获得前五名。

被认定为“杭州数字工匠”的人员，将授予“杭州数字工匠”称号，并颁发证书、奖牌、纪念品，择优推荐“浙江工匠”“杭州工匠”等，每年可参加上级工会组织的劳模先进和一线职工免费疗休养、数字工匠论坛等各类活动。