在“富士康部分员工徒步返乡，沿途群众设置临时补给点”上了热点新闻之后，郑州富士康园区疫情引人关切。各方汇集来的信息表明，加强富士康防疫工作，已成地方政府和公司方面的重任。人们从诸多渠道了解到一些新信息，感受到一些新变化。这对外界理解和支持富士康园区防疫有推动意义。

10月31日，有报道称，省、市、区增派工作组到富士康园区，要求企业压实主体责任，落实“四方责任”，严密疫情防控措施，备足防疫物资。当日，河南顶端新闻记者采访富士康郑州科技园相关负责人获知，截至目前，郑州科技园园区未发生重症感染现象，疫情总体可控。针对部分有返乡意愿的员工，公司已联合政府部门统一组织人员和车辆，确保员工点对点有序返乡。报道提及，郑州富士康物资供应能够保障20万人次免费三餐，对于生产影响方面，富士康表示将协调其他厂区加强产能备援，以降低可能的影响。

应该讲，这两天有关富士康园区疫情的信息量明显大了起来。那些试图徒步返乡青年的身影，进入主流媒体界面，他们的诉求得到当地政府和企业的更多正面回应，取得了令人略感欣慰的新进展。

富士康园区有关防疫事务，维度有二：厂内和厂外。而两个维度最终合为一条：对要回家的人和留厂的人都要安顿好。正如当地主流媒体所言：“严防”疫情，更要“死守”民生。防疫要坚持动态清零，但也要精准防控；要严控疫情，也要保障生活、医疗供应，绝不能让公众在此过程中产生恐慌。

考虑到此前有一些令人担忧的声音流出，譬如“感染了没有人管”、封控后员工缺乏食物储备，唯有加强真相披露，及时回应民众关切，才能消除争议、达成共识、形成合力。比如，当地园区疫情究竟如何，公众仍不得而知。按照当地回应，园区未发生重症感染现象，疫情总体可控，既然如此，那么为何还有那么多员工宁愿徒步返乡？应该相信，及时公布真相，是抗击谣言、消除恐慌的最有效方式，也是凝聚战疫合力的重要基石。

当下，中国疫情形势总体平稳可控，可以汇聚起更多物力人力拿下富士康园区防疫攻坚战。在当地政府已调动医疗力量进驻各宿舍区、隔离区，增派200名核酸采检人员的情况下，期盼富士康园区防疫尽快消除痛点、开启转折，恢复数十万员工乃至公众的信心。

值得一提的是，郑州富士康有近35万名员工，其中疫情较严重的郑州富士康航空港区工厂员工超20万人。这么大的体量，这么集中的人流，对防疫是个重大考验。疫情发生以来，富士康方面的确做了大量工作，承受了巨大压力。经此一役，经验也好，教训也罢，都足可为其他情况相似地区所借鉴或警惕。中国以“世界工厂”著称，在长三角、珠三角，类似的“大厂”亦多。疫情要防住，经济要稳住，发展要安全。其他人口密集的制造业大型企业，防疫预案做得如何？能否在发生疫情后，第一时间高效实现平战转换，地方政府保障能力如何？都需要借此机会严密自审、完善应对。否则，就容易出现迟滞、被动局面。

此时，“大厂防疫”图景呈现在我们眼前：作为“大厂”，如何在既要防疫又要生产的复杂情境中保持镇定，落实好主体责任，和防疫大局协调一致，做到不慌、不乱，是一个迫切需要研究破解的重要课题。