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所在位置: 杭州有理
手语咖啡店为残疾人就业开拓新思路
发布时间:2022-07-18 08:39:21

近日,星巴克在杭州的第二家手语咖啡店——杭州日报店正式开业。手语咖啡店的咖啡师都是听障人士,顾客需要通过勾选点单纸、手写文字或使用语音转换器来下单。在这里,一杯咖啡把有声与无声连在了一起。在这里,虽然“无声”却充满爱和阳光。

手语咖啡店,安静中洋溢着温馨。不论是通过传统方式还是新科技,顾客点单的难度并没有明显增加,听障人士也获得了一份带有社交属性的工作。这是一件两全其美的事。手语咖啡店这样的特殊设置,帮助听障人士融入社会,也助推他们突破人生的边界,是对残疾人最切实的关爱。

就业是民生之本。残疾人实现就业,不仅能改善物质生活条件,更能平等参与社会活动,共享经济社会发展的成果,更好地养成积极自信的精神状态。残疾人要想就业,固然存在着客观难度,但社会的一些刻板思维也阻碍了残疾人充分就业。

就拿手语咖啡店来说,以往可能有种观点认为,听障人士难以跟顾客交流,无法担任咖啡师。但实际上,只要略微借助外在帮助,顾客和听障咖啡师就能实现无障碍沟通,也并不影响顾客的餐饮体验。这也说明,只要多想办法,就能极大地降低残疾人就业的难度,让他们走上更多的职业岗位。

授之以鱼,不如授之以渔。促进残疾人就业,要强化对他们的职业技能培训,提高他们的就业竞争力。市人力资源和社会保障局今年2月发布的统计数据显示,目前我市劳动年龄段内,有劳动能力和就业愿望的残疾人就业率达95.83%,但残疾人就业结构不合理,按比例、集中就业等单位就业比例仅为52.93%。这也要求全社会共同提高残疾人就业质量,完善残疾人就业结构。根据市残联的工作目标,今年将确保有劳动能力和就业意愿的残疾人100%就业,确保有培训诉求的残疾人100%接受至少一次职业技能培训。这为残疾人就业打下了更扎实的基础。另一方面,全社会应当鼓励更多的企业像星巴克一样,不断开拓适合残疾人就业的岗位,实现“助残就业”和企业发展的双赢。

有爱,就无碍。我们应当以更平等的视角、更包容的心态面对残疾人,助力他们的全面发展,让他们的人生更精彩,在共同富裕的路上并肩前行。

来源:杭州日报   作者:王俊勇   编辑:陈俊男
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