就业是民生之本，在庞大的就业创业队伍中，残疾人仍然是整个就业领域最艰难的群体。今年残疾人就业形势如何？近日，区纪委监委派驻第三纪检监察组开展专题督查，督促区残联落实稳就业保民生相关政策，切实提升残疾人就业服务水平，扩大岗位供给，兜底困难群体，扶持创业主体，不断增强残疾人的获得感、幸福感、安全感。

面对毕业季，跨出校门的残疾人小高，与同龄人相比多了一份担忧。近日，她怀揣着试试看的心情参加了由杭州市残联、市人社局联合举办的“杭州市国有企业及社会用人单位残疾人专场招聘会”，与一教育公司达成初步意向，并将很快入职。今年包括小高在内，我区共有24名应届残疾人大学生，目前已有9人顺利就业，4人考取专升本，其余人员区残联正在积极开展就业推荐服务。

“在很多人眼中，区纪委监委就是办案查人的，但实际上，监督才是我们的第一职责，重点是强化政治监督，保障党中央决策部署和方针政策落地落实。”派驻第三纪检监察组负责人表示。派驻监督，不仅增强“派”的权威和“驻”的优势，而且发挥监督保障执行作用，区纪委监委把“稳就业”“保就业”作为政治监督的重要内容，督促有关部门履行职能责任，确保高校毕业生就业创业补贴、贷款、审批等激励政策落实到位；督促区人社局、区残联召开专场招聘会，带动双向就业工作，目前已有13家单位提供219个就业岗位可供残疾人选择。

据统计，截至目前，我区共有892家就业单位安置了2159名残疾人，让他们融入社会独立生活。除了积极帮扶残疾人就业之外，我区还探索出一条“传统+新业态”的残疾人职业技能培训和就业新路径，有效提高了残疾人群体的经济收入，增强了他们自食其力的谋生能力和创造美好生活的信心。

今年上半年，区残联依托扶贫助残科创园开展新业态培训，对30名视力障碍残疾人进行声播、客服等培训，指导盲人在从事盲人推拿之外的新业态就业。与此同时，还立足镇街实际开展插花、烘焙、烹饪等残疾人职业技能培训，提升残疾人就业创业能力。今年以来，我区已完成残疾人职业技能培训286人，完成年度任务的82.6%。

接下来，区纪委监委将督促区人社局在社区公益性岗位招录时预留相应比例的岗位适配残疾人就业；督促区残联进一步拓宽残疾人就业渠道，由传统手工业、制造业就业向文创文化产业就业转型；积极探索电商就业、居家就业等新型就业途径，出台电商企业安置残疾人优惠政策和奖励政策，彰显文明社会应有的人文厚度。