萧山日报讯 务工费用未及时入账报销，务工人员的存单也未领取，其中是否存在虚假报销的情况？一番调查，竟发现了一件有意思的事——这些未领取存单的人员，主要是从事公益的新宁围人和退休发挥余热的老宁围人，大多家庭条件较好。最终，在监察工作联络站的促成下，绿洲公益和振澜公益服务中心应运而生，有效解决了未来社区可持续运营中涉及的大部分用工问题。

这是前不久在“村社监察工作联络站比学评选”活动中，宁围街道振宁社区监察工作联络站站长讲述的感人一幕。

当天，15家优秀村社监察工作联络站纷纷上台亮出“看家本领”，全面展示“家门口的纪委监委”从“有形”向“有效”转变的过程，营造了浓厚的氛围。

清廉画笔绘出“未来”蓝图

“未来”生活究竟是什么样子？老百姓不一定能说出准确的概念，但心里都有杆秤。

在振宁未来社区，监察工作联络站通过线上+线下收集和处理群众各类诉求570余件，开展针对小区业委会、物业履职和疫情防控等重大任务专项督查60余次，在社区群众满意度评价中，获得了4.8分（满分5分）。

作为杭州市“未来乡村”试点，瓜沥镇梅林村以“沥家园”的“数智乡村”为载体，用好清廉村社“码上工程”，实现全村629户全覆盖。公开村务信息上千条，并通过“沥家园”基层治理平台、“沥廉社”监察联络点，让数字监察推陈出新，获得村民好评。

进化镇欢潭村提炼升华了“忠、义、和、本、清”的新“五义”精神，以“铁闩横门”的方式，为村社干部履职“圈界线”，“封前门”加强党员干部、村民代表等议事主体日常教育；“堵后门”畅通群众反映建议通道，让联络站的监督起到了积极正向的作用，助力打造生态与人文相融合的未来乡村典范。

在绘出“未来”蓝图的过程中，我区还巧用“清廉标尺”，进一步激发村社监察工作联络站的能效。区纪委区监委从“一星级”到“五星级”对联络站评星定级。通过13个评价指标，量化成18条操作细则，设置正反积分，让基层履职更有方向，积极“争星”“追星”。今年以来，已上报问题信息2674条，同比上升6.9%。

基层监督从“纸间”迈向“指尖”

把监察监督覆盖到“最后一公里”，将纪律作风“探头”挺进村社一线，如何破题监督方法手段的迭代提升？全区各村社监察工作联络站在推进“码上工程”的同时，还探索创新了自己的“一招鲜”。

成为益农镇群围村监察工作联络站站长后，陈帅帅对清廉村社建设最大的感受，就是“干群关系有了大变样”。“清廉在线”就是群围村“智慧小脑”的一个重要模块，系统建立了“红黄绿”三色预警标准，对村级事务实行“亮码”管理。

以招投标限额以下的工程项目为例，不仅需要两委干部会议决定，还需要召开村民代表大会决议，在这个过程中，如果系统上没有村民代表大会的记录，“清廉在线”则会显示相应颜色的预警，并以短信的形式提醒相关负责人。

在小微权力监督上，义桥镇昇光村监察工作联络站引入了“智慧印章”管理系统，实现数智赋能下的监管不再慌“章”；在小型工程建设上，组建“工匠库”，实行村级小型工程工匠实施模式，解决村级小型工程施工监管难题；在小额资金监管上，率先创建“非现金”收支村，全面推行转账支付和扫码收款，推进集体资金全过程封闭式运行。

在党湾镇曙光村，“五彩曙光”乡村治理平台与清廉村社“码上工程”系统相兼容，有效推动了村“三务”的科学决策、规范管理、依法依规；设置监察数据办公室，实现“基础信息+廉情信息”双重数据集成、统一归口管理，增强了网络监督处置的及时性、主动性和透明度。

目前，全区共有站长550人，监察联络员1190人，镇街两级监察信息员2664人。通过走访党员群众收集廉情信息，监督村级监察对象廉洁用权、农村集体“三资”使用、务工及印章管理等涉及村社小微权力运行的方方面面，将监察监督延伸到村民“触手可及”“抬头可见”的地方，不断增加群众的幸福感、安全感、获得感。

五年来，基层监督“扎根”一线，正结出累累“硕果”。全区村社监察工作联络站已监督权力事项100余万件，督促整改问题2766个。今年以来，全区农村检控类信访量同比下降23.1%。