2022“青春潮创 杭向未来”杭州大学生云聘会将于10日正式启幕，全部招聘涵盖国有企业、专精特新及博士、社工等6个招聘专区，共推出招聘岗位12万余个、实习岗位2万余个；所采取的线上设展、云见面等揽才方式，无一不适应疫情之下的新特点新变化。

“杭”，谐音“航”。疫情之下，高校毕业生就业形势严峻复杂；全力促进高校毕业生高质量就业创业，众多单位、企业大规模集结，为数众多岗位一次性推出，正是对“稳就业”真金白银的有力支持。也可以说，“青春潮创 杭向未来”，正是要树立这样一种导向——从当下出发，护航城市精彩可持续，助力毕业生成长成才，两者携手共赢，共同航向辉煌未来。

多年来，杭州人才净流入率持续位居全国前列，更是连续15年荣膺“中国最具幸福感城市”称号，就城市而言，海纳百川才能聚天下英才而用之。而“赢得青年才能赢得未来”，锚定青年与成长，面向世界、面向未来、面向城市发展所需所兴，储青年英才而用之，更是题中之义。杭州日前在全国率先推进青年发展型城市建设试点，力促“城市对青年更友好、青年在城市更有为”，这当中，着力优化青年优先发展的规划环境、激励青年施展才华的就业环境，则是重中之重。尤其疫情之下，“稳就业”众所关切，那么，各行各业尤其国有企事业单位更是要担负起重任：一方面，高度树立人才意识，关心关爱高校毕业生成才成长，为事业发展做好青年人才储备工作；另一方面，要充分挖掘岗位潜力，畅通高校毕业生就业渠道，着力解决好入职后在杭实际生活困难等，下大力气为高校毕业生就业创业创造平台空间。

而就青年人才自身成长成才看，更是要树立脚踏实地信念，一起来为城市未来发展添砖加瓦、保驾护航。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，成功绝非一蹴而就。以民政部、教育部等四部委日前联合印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》为例，这无疑也释放了这样一个明确信号：全社会共同拓展城乡社区就业空间，鼓励毕业生从基层社区扎实做起。事实上，这一次杭州的云聘会上，3000余名专职社工岗位的推出，正是对此高度呼应。此外，多家高校、研究机构和大型企业集团等推出两万余个实习岗位等，也为毕业生增强学习实践及与单位机构实现双向对接等，创造了机会。正如今年浙江高考作文题所给出的“深入实施人才强省、创新强省首位战略”材料，其中所列举多个模范典型，无论是女飞行员、“浙江工匠”抑或之江实验室智能超算研究中心团队等，无一不是从一线岗位中脱颖而出。社区基层，大有作为。所有青春的历练、砥砺甚至磨难，必将成为日后人生宝贵财富。

从基层做起，从一线做起，从最艰苦岗位干起，在干中学、在学中干，坚决杜绝好高骛远、“眼高手低”等，广大毕业生要努力以实干担当，成为社会栋梁、有用之才。