萧山日报讯 前不久，由区人社局人力资源考试培训和技能鉴定中心主办的两期“萧然讲堂”开课，正式拉开了2022年度“萧然讲堂”系列公益培训课堂。来自全区270余家企业的人力资源干部和专业技能人才走进课堂，共同参加了两场实操性强的专题培训活动。

早上8点半，学员们严格按照疫情防控要求，扫码、测温后进入教室，隔位就座。两场讲课以企业员工管理和和谐劳动关系为主题，开展“精细化现场管理与班组建设”“规避员工关系管理中的陷阱”专题培训活动。讲课老师以“讲解＋演练”的方式展开教学，并结合工作实际和实际案例，在授课中与学员展开互动，课堂现场气氛热烈，学员积极性强。

“之前在群里看到有此次讲课，选题和内容比较契合我们日常工作管理中，选择来听一下，老师讲课的案例和应对策略都是我们平时会遇到的情况，实用性高、可行性强。”恒逸集团HR陆瑶告诉记者，“后续我也会关注一下接下来的讲课主题，然后选择与公司相关业务的内容来上课。”

区人社局人力资源考试培训和技能鉴定中心相关负责人说：“今年我们预计开设讲堂11期，主要围绕企业管理和专技知识两大领域，也希望借萧然讲堂这一平台，可以让企业专技人员和管理人员在今后生活中更清晰、更熟练掌握领域知识，提高认知水平，推动企业实现高质量发展。”

自2018年以来，区人社局人力资源考试培训和技能鉴定中心以打造“专技人才的加油站、技能人才的充电桩”为目标，每年选取生产、经营管理方面的优质、前沿课程开展公益性培训，为全区各类人才免费送知识、送技能。