每日商报讯 “我抱着试一试的心态扫码查看了就业码，并预留了就业信息，没想到这么快就帮我找到了心仪的工作。”日前，家住浙江桐庐城南街道中杭社区的徐女士脸上洋溢着满满的幸福感。

去年底，徐女士从原单位辞职后，一直没有找到工作。看到社区张贴的“共桐富裕”就业码后，她扫码查看了桐庐县企业新春期间提供的各类就业岗位，并预留了就业服务的信息。随后，在桐庐县人社局和城南街道的共同指导下，中杭社区工作人员根据徐女士的情况为其提供就业帮扶，帮助她近期实现再就业。

而这样的幸福感源于桐庐县启动的“共桐富裕”就业民生保障百千万工程，截至目前，第一阶段活动圆满收官。

前期，桐庐县创新开展“共桐富裕”就业民生保障百千万工程，通过“共桐富裕”就业码、“云上线下”招聘会、“进村入户”直通车等系列活动，征集750家企业岗位1.8万个，开展新春人力资源交流系列活动30场，达成意向2800余人，后续实现就业1500余人。

“我们通过就业码共收集人力资源信息7000多条，其中有效信息5300余条，提供就业指导、岗位推荐等人力资源服务1.4万次，已有4600余人实现就业，岗位推送匹配率达87.11%。” 桐庐县人社局人才和公共就业服务处副主任位翔表示。

接下来，桐庐县将发挥乡镇（街道）、村社区劳动保障站职能，努力做实人力资源库内未就业人员的“清零”工作，对就业码登记剩下未就业人员，继续开展就业帮扶攻坚行动。做强桐庐籍和在桐应届毕业生等人员就业服务工作，出台具有桐庐特色的“融桐留桐”政策，吸引青年人才来桐留桐。

与此同时，结合“云上线下”招聘活动，组织企业赴外地开展各类劳务协作和人力资源交流会，不断完善劳动力资源数据库和就业岗位数据库，实现需求单位及求职劳动力的精准对接。