每日商报讯 走进钱塘区白杨街道邻里社区的单元门，租客只需掏出手机，点开“长租通”App，点击“开门”按钮，只需一秒，便能听见“已开门”的提示音……一把“智慧门锁”，让邻里社区居民的回家之路变得顺当方便，宿舍管理员也不再为离职人员未归还钥匙而感到烦恼，也开启了社区外来人口服务管理系统数字化的新形态。

白杨街道邻里社区是一个独特的社区。说她独特，是因为这是杭州第一个专门为外来务工人员提供社区化服务的新型社区。邻里社区成立于2006年，由钱塘产业集团开发建设，一街之隔就是综合保税区。目前辖区内有1.1万名外来务工人员，绝大多数都是周边企业的技术工人。

为了让技术工人“留得下、过得好”，邻里社区首先在“物质条件”上做文章，对照未来社区建设标准，对社区的邻里中心进行提升改造，形成了一套技术工人共同富裕小区的硬件标准，“智慧门匙”就是其中一项改造。

“我们一共更换了1740把智慧门锁，做到了社区全覆盖。”邻里社区党支部书记张敏华说。在方便居民的同时，智慧门锁也成为社区数据库的一个入口，人员流动性、门锁活跃度在后台一目了然，“安全性大大提高，而且让社区的服务更精准。”张敏华说，社区有为居民办集体生日会的传统，现在一拉数据，当月有多少人生日就很清楚了。

同时，“就业赋能共同富”，让年轻人技能提升，脑袋与口袋一起富起来，是白杨街道邻里社区聚焦的重点。“街道制定了‘五个共同’整体框架，细化了五大项31个小项推进内容，在打造展示邻里共富成果窗口的同时，建立完善共富目标体系。”张敏华介绍，街道首先梳理了邻里中心人员技能培训、职称评定的工作需求，分类对接联系技能培训和职称评定事宜，制定培训计划并有序推进。其次，依托钱塘区14所高校资源，全面推行“蓝领成长工程”，将“在厂门口上大学”转化为“在家门口学技能”，在高校校园开放邻里教学点与邻里自考课堂。此外，为了充分发挥技术工人优势，还组织开展百团进社区、楼道团支部建设、迎亚运庆五一趣味运动会等活动，着力让大家的精神世界也富足起来。

“社区乡村是实现共富的基本单元。”不久前浙江工商大学校长郁建兴一行专家专程前来邻里社区调研，他表示：“邻里社区居住租住的多是来自五湖四海的新杭州人，让在这里居住的‘邻友’成为类似于高校的校友，提高粘连度，他们才能心往一处想劲往一处使，共富就是顺理成章的事情。”

如今，白杨街道邻里社区已由提供基本生存服务，转型成为促进成长、成才的新平台。从社区的试点先行，辐射到钱塘区全域，钱塘区正聚焦“扩中提低”，以集成化改革打造“新时代技术工人共富样板”。“这些集成化的改革内容，包括体面劳动、技能成才、数智支撑、力减负担等方面。”钱塘区委社建委负责人表示，下一步，钱塘区将以“蓝领公寓社区化，技术工人市民化”为导向，继续围绕技术工人口袋鼓起来、生活好起来、精神富起来，高质量发展打造共同富裕示范区的时代样板。