3月11日，国务院总理李克强在记者会回答关于稳就业提问时指出，灵活就业的有2亿多人，他们的劳动权益、社会保障等问题，政府要逐步完善政策，要给这些“骑手”们系上“安全带”。

当然，这里的“骑手”，并不仅仅是指快递员、外卖员们，而是包括他们在内的2亿多名灵活就业者。从快递小哥、电商主播、网约车司机到UP主、播客主播……近年来，形式多样、覆盖面广的新就业形态，可谓“满川风雨看潮生”。不过，在一些地方，因为劳动关系难以认定、权益保障有所欠缺，一旦遇到意外，新就业形态劳动者就很容易陷入困难境地。强化服务和保障，切实解决好灵活就业人员的后顾之忧，也变得日益迫切。

关于就业我们可以在更大语境下去阐释。保就业不仅是民生问题，也是发展问题。今年需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，多年来最高。高校毕业生1076万，是历年最高。同时，疫情的冲击下，加剧了就业市场面临的压力和不确定性。今年政府工作报告提出，城镇新增就业1100万人以上，稳就业任务艰巨。

值得一提的是，新业态在现在和未来，都将是一个重要的就业蓄水池。完善新就业形态下的社会保障制度，构建规范化法治化的就业环境，维护好灵活就业人员合法权益，才能培厚新就业形态的发展土壤，不断激发市场活力和社会创造力。当前，灵活就业人员的权益保障面临不少问题。比如，网约车平台抽成高、随意调价，使得网约车司机被动延长劳动时间，带来安全隐患；工伤、医疗等配套保障和统筹，仍待进一步完善；有一些城市的户籍政策和教育政策，还未完全覆盖灵活就业群体等。

随着新就业形态的发展壮大和新就业群体的稳步增长，这些“成长的烦恼”成为无法回避的问题。维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，事关更充分更高质量就业、事关公平正义、事关社会和谐稳定。无论是平台企业规范用工，还是职能部门加强监管和服务，为灵活就业人员撑起制度之伞，意味着维护新就业形态劳动者劳动保障权益迈入了制度化、规范化的阶段，能让新业态从业者更体面、更有获得感，进一步释放新业态吸纳就业的作用。

就业关系千家万户的福祉。扩大就业容量，提升就业质量，能为我国经济社会发展注入澎湃动能，更能让有志向的人有事业，让有本事的人有舞台。我们期待，相关部门和平台企业等继续努力补齐短板，将新就业形态劳动者的权益保护之网越织越密，为他们打造更加广阔的追梦逐梦舞台。