余杭晨报讯 近日，良渚街道2022“春风行动”线上+线下招聘会在永旺梦乐城地面停车场举行。线上线下100多家企业共推出了4000余个岗位，开启了一场企业与求职者的“双向奔赴”。

招聘会现场，应聘人员积极与招聘企业沟通交流，主动了解用人单位岗位需求、薪酬待遇等情况。应聘人员仔细阅读招聘公告，根据自己的就业意向和企业的用工标准，选择适合自己的岗位，现场气氛热烈、秩序井然。现场求职人数近1500人，线上直播间浏览人数1400余人，初步达成意向300余人次。

36岁的张景辉是余杭本地人，正在寻求一份与机械电子相关的工作。在仔细查看岗位要求、薪资待遇等信息后，他将简历投向了辖区一家钢冶高科技公司。“初步沟通很顺畅，希望能有好的结果，也希望未来能有好的提升！”张景辉信心满满。

而在线上“招聘匠”平台上，各公司招聘人员化身主播，纷纷拿出多项诱人的福利。“蓝领工人的福利待遇也很丰厚，除了高温费、员工宿舍、劳保费等基本福利外，我们公司还有司龄补贴、话费补贴等十多项丰厚待遇，让员工感受到企业的温暖，才能全身心投入工作。”杭州迪迪投资股份有限公司行政总监佟英华说。

据了解，为保障企业平稳复工复产，良渚街道每年都会举办春季招聘会。今年春节过后，街道总工会、公共服务中心等相关工作人员便主动入企摸排用工需求、收集招聘意愿、制作宣传手册，并通过街道官微、招聘网站等渠道广而告之，破解企业“招工难”求职者“就业难”的困境。

此外，街道还在招聘会现场开辟了咨询服务，向求职者提供就业创业、法律援助、社会保障等惠民服务事项，实现“用工有支持、就业有帮扶”。

接下来，街道将深入践行“三服务”2.0，强化与企业的对接力度，提高人岗匹配精准度，为高质量发展注入人才动力，助力共同富裕。