省委、省政府出台《关于高水平推进新时代思想政治工作的实施意见》，是推动中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》落到实处的实际行动。立足百年新起点，机关思想政治工作必须把握新形势，做到因事而化、因时而进、因势而新，在新的赶考之路上奋力开创新局面。

一、强化政治统领，深化理论武装。树牢政治意识，立足“红色根脉”源头坐标，引导机关党员干部争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，完善以理论学习中心组为龙头、处级干部为重点、党支部为基础的理论武装格局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终坚持正确政治方向，加强宣传舆论阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。高标准实施“红色根脉强基工程”，进一步用好基层党组织，把思想政治工作落实到党的各项建设中。

二、把握时代特点，推进守正创新。综合时代特点、上级要求、对象需求，努力使机关思想政治工作更好地体现时代性、规律性、创造性。创新工作理念，坚持眼睛向下、重心下移，加强对社情民意的分析研判，推动工作动力变革、效率变革、质量变革。创新目标管理，制定思想政治工作责任清单、任务清单、问题清单，推进工作规范化、制度化、指标化。创新考核评价，构建内容全面、指标合理、方法科学的综合考评体系。创新保障机制，加大人力资本投入，加强各类培训，完善激励措施，推动工作常态化、长效化。

三、注重需求导向，实现精准施策。思想政治工作必须找准对象的所思所盼所需所急。坚持分众推进，靶向施策施教，经常性开展面对面、一对一谈心谈话，及时了解干部职工个体思想动态。坚持分时推进，利用传统节日、重大历史节点等，组织形式多样的群众性主题教育，形成具有机关特点的党内政治文化。坚持分类推进，精准区分思想问题和心理问题，深化心理健康促进工作，健全心理疏导、危机干预机制，最大限度凝聚积极向上的社会共识。

四、坚持以人为本，突出暖心聚力。既从严教育管理，使干部职工明底线、知敬畏、守纪律，也热情关心爱护，帮助其解决合理诉求。抓好干部职工长远培养规划，让想干事的有机会、能干事的有岗位、干成事的有地位。大力弘扬社会主义核心价值观，深入推进机关文化建设，打造学习型、服务型、创新型、务实型、和谐型机关。加强人文关怀，从关心困难干部职工生活点滴做起，从反映的问题改起，在解决实际问题中把组织的关怀落细落实。

五、增强系统观念，压实主体责任。坚持系统观念、系统方法，以数字化改革推进制度重塑，促进多跨协同、闭环管理，实现资源集聚、力量整合，构建新时代机关思想政治工作大格局。强化党委（党组）主体责任，形成目标、工作、政策、评价“四个体系”，发动更多的机关党员干部。深化智慧党建系统建设，着力打造“云端上”“指尖上”的思想政治工作新模式，让机关干部职工的思想诉求“一键直达”、对口部门“即时响应”、限时反馈“一办到底”。加强各部门思想政治工作相关应用场景顶层设计，积累制度性成果，引领撬动机关思想政治工作系统性重塑、迭代升级。

【作者为省直机关工委常务副书记】