记者 郑承锋 摄

杭州日报讯 5月初，全国人大代表、松下家电（中国）有限公司杭州工厂制造部制造课课长刘廷，结束了全国人大第18期代表学习班的培训，马上赶回单位，专心“钉”在生产车间里赶制订单。

七条马桶盖流水线、一条洗碗机流水线、300多位一线员工、大量出口订单……作为制造课课长，刘廷每天一到生产车间就忙得停不下来。但是，不管工作有多忙碌，他都会抽出时间，“踏”进大学课堂继续提升自己——去年，刘廷第二次报名参加了市总工会举办的资助优秀外来务工人员上大学活动，利用节假日时间在杭州电子科技大学进行专升本课程的学习。

来杭州16年，刘廷从没有停下奋斗和学习的脚步。2005年，这个不满20岁的山东小伙中专毕业了，当时他最大的想法就是要赶紧找一份工作为家里减轻经济负担。因为做事认真踏实，刘廷顺利地进入松下家电（中国）有限公司工作。“刚刚开始工作的时候，我从事的是比较简单、枯燥的流水线组装作业。每天的工作就是在线上打4颗螺丝钉，然后再把产品组装上。”面对简单重复的劳动，刘廷没有产生厌烦情绪，而是利用业余时间掌握了整条流水线上三十多个岗位的工作要领。一年多以后，由于产品的订单暴增，企业决定扩大产能、增设流水线。此时，已经成为生产线“多面手”的刘廷被提升为小组长，参与流水线生产流程的管理工作。“当时我只有中专学历，参与到管理工作以后，我发现只是熟悉工艺步骤远远不够，还需要更多管理方面的理论知识来做支撑。”刘廷说，就在自己觉得有些迷茫的时候，得知杭州市总工会启动了资助优秀外来务工人员上大学的活动，他马上就报考了浙江大学远程教育学院的工商管理专业。

在接下来的两年半时间里，刘廷工作时间内不停地摸索专业技术，周末和晚上的闲暇时间要么去学校听课，要么就在家里自学网课。“学习过程是一个开拓思维的过程。比如我学习了CAD制图这个基础课，就把这个知识用到优化车间布局的项目里，在车间搬迁或者项目调整过程中不断改进生产流程，为公司省下大量生产成本同时还攻克了生产过程中的技术难题。”在学习了更多专业知识之后，刘廷大胆创新工作方法，带领团队四次荣获浙江省、杭州市的优秀质量管理小组一等奖；他本人也获得了浙江省万名好党员、浙江省新生代优秀农民工、全国优秀农民工等荣誉称号，并于2018年1月底当选为第十三届全国人大代表。

“我从事的行业是制造业，也代表了制造行业工人群体，所以我一直聚焦制造业发展和产业工人自身成长过程中遇见的一些问题。”当选全国人大代表后，刘廷的关注内容始终围绕着制造业发展，他先后提出了《关于进一步改善外来务工人员租房难的建议》《关于加强外来务工人员继续教育和培训的建议》《弘扬工匠精神 加强新制造业技能人才队伍建设》等建议，这些内容都得到了相关部门的高度重视。

“尤其是关于职工继续教育和培训的话题，这几年越来越受到相关部门和职工们的重视。”刘廷以自己和身边的同事为例：第一次参加“资助优秀外来务工人员上大学活动”大专课程时，全公司就他一个报名；去年，刘廷准备再次报名参加专升本课程时，身边已经有二十多位工友一起参与报名。“我在做外来职工继续教育的调研时发现，继续教育的学费问题是许多外来务工人员求学路上的‘拦路虎’。杭州工会系统出台的这项政策，正好解决了大家的难题，让更多人有了提高学历、提升知识水平的机会，圆了很多人上大学的梦想。”刘廷说。

在杭州的16年里，从一个流水线上普通工人成长为外企的管理人员；从一心想帮家里减轻经济负担的外地青年变成在杭州安家立业的优秀人才，刘廷觉得自己除了努力之外也很幸运。“在杭州，职工们不仅可以享受继续教育的权利，保障农民工权益的有关长效机制也在不断完善，拖欠工资的现象几乎没有。在我们公司，每年工会与公司都进行工资集体协商，我们的工资水平每年都有近10%的增长。”刘廷说，与刚刚工作时相比，自己目前的月收入增长了近10倍，周围的工友们同期收入也有七八倍的增长。作为一名新杭州人，大家觉得生活在杭州的幸福指数非常高。

在杭州，像刘廷一样在工会助力下实现“大学梦”的职工有多少？杭州市总工会提供的数据显示，从2012年市总工会在全市范围内开展资助优秀外来务工人员上大学活动以来，全市已有5064人通过该活动被有关院校录取就读大学并享受资助。

按照具体操作流程，每年市总工会下发活动通知，对计划数、承办院校、对象和标准进行明确，从实施步骤，发动报名、入学考试、教学实施和资助兑现四个方面进行规范。为了更好地减轻职工的学习费用压力，市总工会实行定额资助学费，本科资助7000元，劳模先进给予全额资助。对未被列入资助计划的职工，由承办院校给予学费折扣优惠。同时，工会系统还积极拓展教学基地和专业范围，先后授予浙江工业大学等5所院校为工会学历教育基地，专业从23个拓展到互联网营销、物流管理等100余个。

“近年来，市总工会积极探索实践推进民营企业职工素质提升的新机制，希望通过‘资助优秀外来务工人员上大学’这样的载体，有效提高职工素质，营造职工学习成才的良好氛围，帮助外来务工人员更好地融入城市，也更好地推动杭州建设一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。”市总工会相关负责人介绍。