眼下，正值“金三银四”招聘旺季，中高端人才市场春招呈现怎样的景象呢？日前，猎聘发布了《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》，报告显示，今年一季度，全国新发职位同比增长99.02%；2021年一季度的职位年薪中，数字经济最高，为23.17万元；其次是新消费的企业平均年薪19.66万元。数据背后是实打实的人才需求，其中不难看出，随着人工智能、大数据、云计算等数字技术广泛运用，相关领域从业人员需求大幅增长，形成稳定从业人群。

社会发展也像树的生长，越向上越能分出新枝。数字化的迅猛发展带来数字化就业的快速崛起，催生一批又一批数字化、智能化、信息化新职业新岗位，而数字经济领域正成为新职业的密集诞生地。4月22日中国信通院发布了基于微信平台的《数字化就业新职业新岗位报告》，报告显示，由公众号、小程序、视频号等共同构成的微信生态，在2020年衍生就业机会3684万个，同比增长24.4%。不断涌现的新职业，正是新技术、新业态、新模式蓬勃发展的最好注脚，也为更多人提供了人生出彩的机会。

“芳林新叶催陈叶”，职业目录是社会发展的一面镜子，它总是与时俱进、推陈出新。事实上，很多人说不清楚如今全社会究竟有多少种行业，但一个共同感受是，越来越多的职业正朝着高价值、数字化、个性化方向发展。今年3月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业，包括服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员等。以电子数据取证分析师为例，随着“电子数据”作为新的证据形式被纳入《中华人民共和国刑事诉讼法》，电子数据取证作为一种全新的取证技术广泛应用于刑事诉讼活动中。电子数据调查分析服务也由司法机关逐渐延伸至其他行政执法部门和大型企事业单位，“电子数据取证分析师”纳入职业分类目录也就水到渠成。杭州在打造数字经济第一城的进程中，也催生了不少数字经济相关的新职业，比如，杭州公交集团的公交数据大脑伴生了一个新职业——大数据线路规划师，他们规划的113路，往返最繁忙的两个点，竟然比地铁还快了10分钟。

新经济孕育新职业，新职业连接着新需求、蕴藏着新机遇。新职业之所以总能引发关注，归根到底是因为它代表了新方向，展现出发展的新优势。当然，新生事物的发展，需要经历一个逐渐发展的过程，新职业也不例外。新职业打开了新赛道，但能不能变成康庄大道，有待各方努力。有关部门、企业、求职者等社会主体须多方合力，保障新职业从业者的各项权益，让新职业更好地为人们的美好生活需要服务。

可以预计，随着数字经济加速推进、改革步伐的持续加快，更多高技术含量的新职业会接踵而至。但唯一不变的是需要终身学习、认识和顺应时代潮流、努力奋进，这或许是求职者最为坚实的依靠。