杭州日报讯 2月6日是春节前最后一个休息日，也是杭州市政协十一届五次会议胜利闭幕的第二天。早上10点，在浙江宇视科技有限公司的九楼办公室，市政协委员、浙江宇视科技有限公司副总裁张浙亮正跟两位员工代表交流谈心。

员工在杭州生活有没有遇到困难？对今后发展有啥考虑？哪些方面还需要公司改进……倾听员工心声，对张浙亮而言，不单单事关宇视科技的未来发展，也事关杭州科技创新的人才基础实不实、企业活力足不足。

作为市政协科技界代表，市政府工作报告中的一组数据让张浙亮感触颇深：2020年新引进35岁以下大学生43.6万人，人才净流入率继续保持全国第一。“人才是经济发展和科技创新的关键，在数字技术和制造业领域，工作3到5年的中基层人才，是产业发展的基座。”张浙亮说，“今年，市两会清晰描绘了杭州‘十四五’的宏伟蓝图，尤其是在抓好创新驱动和数字赋能产业变革等方面的具体布局，以及推进最优人才生态城市建设的决心，让我们有干劲，也充满信心！”

宇视科技在杭州扎根9年，在新冠疫情期间，凭借多年创新投入的技术储备和感知市场变化的敏锐“嗅觉”，宇视科技在一个月内完成了测温设备的研发，实现两个月完成产品两次迭代，在不平凡的2020年，实现了企业营收两位数增长。

为了让人才心无旁骛地工作，宇视科技从2017年起，向在公司工作满两年且考核合格的无房员工，提供免息购房借款，最高可达30万元，目前近200名员工享受到该项福利，实现了安家梦，也让员工感受到人在杭州的归属感。

今年是“十四五”开局之年，杭州深入实施数字经济“一号工程”，推进国家新一代人工智能创新发展试验区建设，大力培育电商平台、人工智能、云计算、大数据、物联网、区块链、智慧视觉、空天信息等具有国际竞争力的数字产业集群，奋力打造“全国数字经济第一城”。“智慧视觉与宇视息息相关。”张浙亮再度为杭州全面塑造创新驱动发展新优势忙碌了起来。他发现，杭州的科研院所实力不弱，但转化到产业发展还有很大空间。他一边建议杭州充分重视总结高新区（滨江）三十年创新发展、扶持企业的成功经验，一边与浙江大学城市学院、杭州电子科技大学等高校积极对接，探讨智能视觉相关的学科建设和人才培养工作。

此外，他也围绕企业发展变革，积极向优秀的科技企业学习先进的管理经验，形成更加合理的管理机制，更大程度激发人才创新活力。