杭州日报报道 还有不到一个月就是除夕了，为了保障广大劳动者安心过年，浙江近日统一开展了欠薪投诉集中接访活动，合力整治欠薪行为。

这些年，每逢年关，总有农民工遭遇欠薪问题曝出。拖欠农民工工资的“重灾区”往往是工程建设领域。从实际情况看，很多农民工的工资集中在过年前一次性发放。这对农民工来说也意味着高风险——一旦无法按时领取工资，这一年可能就白干了。农民工的工资，就是来年全家老小的生计。可见，农民工在忙活一年后能不能领到工资，不仅是劳资纠纷问题，更是民生问题和社会公平问题。

欠薪问题牵涉面广，处理难度大。此次浙江开展欠薪投诉集中接访，便于整合相关部门的力量，形成合力解决欠薪问题，让劳动者少跑腿、少费心。特别是在今年这个特殊的春节，解决拖欠农民工工资问题，更有着紧迫性和重要性。近段时间以来，国内一些地方疫情零星散发，包括浙江在内的一些省份发出倡议，希望外来务工人员留在本地过年。留下过年，既要留人，更要留“心”。为此，各地也准备了一些“礼包”送给劳动者。例如为留杭职工提供延长返岗车票补贴时段，推出“文化旅游新春惠民活动”等，都是发自肺腑的关怀。不过，要让外来务工人员安心留下过年，最根本的还是要确保他们按时足额领到工资。毕竟辛苦工作了一年，谁不想拿到工资好好过年呢。工资到手，才能真正让外来务工人员感到暖心，提升他们留下过年的幸福感。

年终岁尾，我们要关注农民工遭遇的欠薪问题，但治理欠薪，不能只在过年前。近几年，拖欠农民工工资问题几乎成了痼疾，年年治理年年欠。欠薪问题，本质上是一个法律问题。早在2016年1月，国务院办公厅就发出了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，《保障农民工工资支付条例》也于2020年5月1日起施行。治理欠薪，应当用足法律的手段，例如要求施工总承包单位按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资……只有法律发挥震慑力，让欠薪者付出代价，才能根治拖欠农民工工资问题。

农民工为国家发展作出了巨大贡献，确保他们按时足额获得工作报酬，关系到社会最基础的公平正义。在这个特别的冬天，当我们希望外来务工人员就地过年、留杭过年的时候，只有切实解决好欠薪问题，才能让他们安心过年。