喜爱棋类的人士大都很清楚，要想较快提高棋艺，很重要的一招就是“复盘”，尤其注重对“败招”的分析，在重新思考谋划中找到破解之招，实现自我提升。这一做法，对于正在进行年度工作盘点的我们而言，也有着借鉴意义。

年度盘点中多看短板，体现的是惟实的工作理念。十指有长短，工作中有长板、短板也是正常之事。但面对工作短板的态度不同，是坚持实事求是、客观面对，主动查摆迎着上；还是抓长放短、半遮半掩，甚至避而不谈绕着走，会带来截然不同的效果。对致力于工作高质量均衡发展的地方与单位而言，无疑会选择前者。

“盘点”中找到短板，接下来要谋划如何“补课”。找到短板不是目的，更重要的是通过静下心思考，多方客观分析研判，找到成“短”的原因，究竟是客观因素造成，还是主观努力不够。找到了症结，就可以有的放矢、对症施策。

谋划了补“短”之策，还要当下落实。一年之计在于春，笨鸟更应先飞。对于补短板工作，更需要从年初就紧抓不放，如钉钉子般一锤接着一锤打，持之以恒才能实现措施落下去、工作提上来。如此，“盘点”中多看短板的最终目的才能真正得以实现。